Walmart México iniciará reducción de jornada laboral en enero de 2027
La cadena minorista prepara una transición gradual en sus horarios laborales, apoyándose en la automatización de procesos operativos en sus sucursales.
Walmart de México y Centroamérica ha confirmado que iniciará la transición hacia una jornada laboral reducida a partir del 1 de enero de 2027. La empresa comenzará un ajuste gradual en sus horarios, pasando de las 48 horas semanales actuales a 46 horas, en un movimiento que busca alinearse con las tendencias de bienestar laboral y eficiencia operativa en el sector comercial del país.
Para asegurar la continuidad de sus servicios y la atención al cliente, la compañía ha intensificado la implementación de tecnologías de automatización en diversas áreas de sus tiendas. Estos sistemas, enfocados principalmente en la gestión de inventarios, el cobro asistido y la logística interna, permitirán que las sucursales mantengan su ritmo operativo habitual a pesar de la disminución en las horas presenciales de los empleados.
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social ha señalado que este tipo de iniciativas por parte de las grandes empresas del sector privado son fundamentales para la modernización del mercado laboral mexicano. La transición será monitoreada para garantizar que se cumplan las normativas vigentes, buscando un equilibrio entre la productividad empresarial y los derechos de los trabajadores de la cadena.
Desde la dirección de la firma, se ha comunicado que el proceso de adaptación será escalonado para minimizar cualquier impacto en la experiencia de compra de los usuarios. La empresa confía en que la inversión en herramientas digitales y capacitación del personal permitirá que la reducción de jornada se ejecute sin contratiempos, manteniendo la estabilidad operativa en todo el territorio nacional.
