Claves de comunicación efectiva para destacar en entrevistas de trabajo
Michael Chad Hoeppner, académico de Columbia, detalla las estrategias de lenguaje no verbal y claridad para impactar positivamente en los primeros 90 segundos.
La primera impresión en un entorno profesional es determinante para los reclutadores en México y el resto del mundo. Michael Chad Hoeppner, profesor de la Escuela de Negocios de Columbia y autor del libro Don't Say Um: How to Communicate Effectively to Live a Better Life, señala que el éxito en una entrevista suele definirse durante los primeros 90 segundos de interacción mediante la gestión precisa del lenguaje corporal y la elocuencia.
Según la metodología expuesta por el académico, el control de las muletillas es fundamental para proyectar seguridad y dominio sobre los temas tratados. La propuesta se centra en eliminar distracciones auditivas, como el uso excesivo de sonidos de relleno, para permitir que el mensaje principal del candidato sea recibido con claridad y autoridad por parte del entrevistador.
En el contexto del mercado laboral mexicano, donde la cultura de trabajo valora tanto la capacidad técnica como la inteligencia emocional, estas habilidades comunicativas se vuelven diferenciales. Hoeppner sugiere que la brevedad y la estructura lógica en las respuestas iniciales ayudan a establecer una conexión inmediata, permitiendo que el reclutador perciba al aspirante como un profesional preparado y consciente de su entorno.
La técnica también enfatiza la importancia de la escucha activa y la sincronía no verbal. Al mantener una postura abierta y realizar contacto visual constante pero natural, el candidato puede transmitir confianza, un elemento que los departamentos de recursos humanos en empresas nacionales consideran vital para los roles de liderazgo o trabajo en equipo.
Finalmente, la guía propone que la preparación previa no debe limitarse al conocimiento técnico de la vacante, sino extenderse a la forma en que se estructuran las ideas. La práctica enfocada en la eliminación de pausas innecesarias y la articulación precisa de metas profesionales permite que el postulante mantenga el interés de su interlocutor desde el primer momento, incrementando las posibilidades de avanzar en los procesos de selección.
